疫情当下，就业形势非常严峻。从国家到学校，都把高校毕业生的就业工作放在了首位。结合对国家学校政策的解读，我从以下几个方面开展就业工作。
一、转变学生的就业思想
首先我们要鼓励学生树立正确的择业观，如果思想不转变，再多的工作也是徒劳，再好的帮扶也是无果，再硬的政策也是白搭。有的同学因为找不到工作焦虑，但有了工作又不想去；有的同学好不容易找到工作，准备签协议书，又开始迟疑；有的同学终于等来了用人单位的通知，又开始琢磨会不会有其他机会；还有的同学根本不考虑实际情况，盲目加入考研二战甚至三战的大军。
通过同龄人的实际行动转变学生的就业思想。为了做通学生的思想工作，我专门引入了华中科技大学大学生就业指导中心的推文。里面有两位同学，一位是去湖南省永州市祁阳县黎家棚镇担任镇团委书记兼扶贫专干，另外一位同学是支援西部，参加西藏公务员专招政策，去西藏从事精准扶贫工作。通过举例，我对自己的学生做思想工作，即使985学校的学生，他们也会去基层，也会去边疆，也会大有可为。
通过感恩教育，打出父母的亲情牌。人与人之间是相互的，18岁以后成年了，也该为父母做点什么了。记得大一开助学金会议前，有同学跟我说自己父母没本事，没有能力为自己买房，在其他地方也不能帮别什么。我当时狠狠教育了她，我们学校是民办学校，学费算是比较贵的，如果父母没本事，不会有机会上这个学校。现在毕业季，我仍然找她谈话。你说父母没本事，那你把本事拿出来看看啊。
通过女性独立的话题，分析女生就业的重要性。当前社会女性能顶半边天，我们是外国语学院，女生较多，我也谈到了目前社会趋势，结婚率降低，离婚率上升，作为女性，不能没有工作，没有独立生活的能力。作为社会的独立人，需要为社会做出应有的贡献。
通过分析企业现状，让她们先就业再择业。目前在鄂在汉企业，明显存在减招、缓招、甚至不招的情况。这种严峻的形势下，我们必须先就业再择业。相对来讲，应届生比往届生就业更有优势。
二、充分宣传疫情当下的国家就业政策
疫情当下，国家提供了多渠道的就业好政策，比如军队扩招、征兵扩招、新机制教师扩招、三支一扶扩招、考研扩招、考编扩招、公务员及选调生扩招。每一项政策，我都一一找出相关的推文，为学生一一解读政策，进行宣传，让他们充分了解国家政策，了解就业渠道。特别是今年教师岗位可以先上岗，后考证，对于外国语学院的女生有很大的吸引力。
三、合理规划职业生涯
我向学生分享一些使用的就业和创业测试工具，比如职业兴趣测评、职业价值观测评、职业气质测评、职业性格测评；又如创业性格测评、创业精神测评、创业能力测评、创业兴趣测评。通过专业的测试，学生更清楚了什么样的工作才是适合自己的，同时也在投递适合自己工作的过程中，成功率更高，也增强了自己的就业自信。
四、提供丰富的就业平台
自我认知有了初步的了解后，我们需要提供就业平台。在学校推荐了24365校园招聘服务后，我又带学生们从华科大就业指导中心上学习了24365校园招聘服务的文字详解。疫情期间，北京交通大学也与我校建立了就业帮扶计划。我充分利用了北京交通大学的就业指导，创新创业教育、就业信息，更深入的开展就业工作。除此之外，我们还与企业进行了深度合作，个别企业专门为外国语学院学生作了专场辅导与专场就业招聘。
五、分享就业典型
平台提供后，我进行了分享就业典型的工作，邀请了已经毕业的学姐学长，为学弟学妹进行分享，同时各班级每周开展就业交流会。
六、采取就业帮扶一对一措施
考研小组长在考研期间，每天推送考研相关文章。就业小组长将就业获得的信息整理出来，分享给班级同学。党员同学带头落实考研与就业，为其他同学树立榜样。对于还不想就业的学生，要与家长一对一沟通，明白就业不仅仅是学生个人的事情，更是家庭和学校共同的责任。建立校友长期联系机制，为即将毕业的学弟学妹提供更多的工作机会。
（作者：杜海莲，武昌首义学院外国语学院分团委书记）