习近平总书记强调：“要坚持就业优先战略，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，努力创造更多就业岗位。”青海大学土木工程学院认真学习领会习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，贯彻党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，积极落实就业工作“一把手”工程，从讲政治、保民生、促发展的高度，秉承“立足建筑行业特色，人人都是就业工作者”工作理念，不断深化思想教育和价值引领，引导毕业生到祖国需要的地方建功立业，最大限度实现更充分更高质量就业。
图1 青海大学土木工程学院举办职业生涯规划、课程思政和理想信念教育
一、健全一体化组织领导机制，形成人人就业、参与就业育人工作新格局
土木工程学院党委高度重视学生就业和就业育人工作，建立学生就业工作小组，把就业工作纳入院党委会年度重点工作，专门推进学生就业工作。学生就业工作小组以院党委书记和院长为组长，主管学生党委副书记为副组长，依托“校—院—辅导员—班主任”和“校—院—教研室—专业教师”双向联动机制，辐射全院教师队伍，整合学院资源，形成完整责任链，推动就业政策举措精准对接、落地见效，形成人人参与就业工作的良好氛围。
二、强化全过程就业指导体系建设，精准暖心做好就业服务
充分发挥教育部“24365”校园招聘服务平台功能，常态化做好就业网络信息推送服务，全面摸底毕业生就业意向调查，将就业学生信息 (包括联系方式、岗位意向、专业特长) 进行登记并进行需求分析，点对点推送就业信息，提高信息匹配度，实现精准求职。为充分发挥班主任就业服务作用，学院与班主任签订就业年度目标责任书，积极采取有效措施促就业，实现班主任与学生的无缝对接。积极对接校就业办，做好毕业生学校就业政策和签约政策宣传。求真务实，做好“教师结对帮扶一网兜底工程”，通过调动教研室专业教师的资源力量，全方位精准帮扶建档立卡毕业生、残疾毕业生、城乡低保家庭毕业生，积极助力帮扶学生提高就业质量，实现100%就业，就业育人成效显著。
三、提升就业育人工作成效，实现新时代大学生更高质量的就业
以生涯规划为切入点，做好大学生职业生涯规划指导，在新生入学时开设职业生涯规划指导讲座，做好大学生职业生涯规划启蒙。注重就业技巧提升，聘请校内外专家和校友为学生开展就业指导，积极举办大学生就业生涯规划大赛。作为教师，要以立德树人为根本任务，做学生的表率，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重培养新时代大学生的社会主义核心价值观，引导毕业生到祖国需要的地方建功立业，最大限度实现更充分更高质量就业。我院持续推进高质量充分就业，服务国家和地方战略人才需求的能力正稳步提升，鼓励教师全员参与就业帮扶育人工作，近三年来我院毕业生总体就业去向落实率基本呈现平稳态势，毕业生就业去向落实率均保持在90%以上，去往国企的毕业生就业去向落实率均保持在50%以上（见表1），很大程度上鼓舞了我院教师的工作积极性。
表1 青海大学土木工程学院2020年-2022年毕业生毕业去向落实率
四、以市场需求为导向，不断开拓就业市场
图2 青海大学土木工程学院访企拓岗专项行动
在校党委的正确领导下，学院立足建筑行业特色，以市场需求为导向，积极开展“访企拓岗”专项行动。近年来，我院访企拓岗单位数量和质量稳步提升，与企业主动友好衔接，2021年完成访企拓岗数4家，并建立相关就业实习基地；2022年完成访企拓岗数10家，并建立校企合作关系；到目前为止，2023年完成访企拓岗数6家，不断拓展多渠道就业市场，巩固访企拓岗成果，立足建筑行业特色，专门为本科生制定外出实习培养方案，大力促进学生开展实习实践。统筹推进毕业生就业指导和招聘工作，积极挖掘校企、校地就业资源，完善线上线下相结合的就业工作模式，全面确保毕业生就业工作顺利开展，为学生实现更充分更高质量就业打下坚实的基础。
（作者单位：青海大学）